Falta de tiempo y atención, grandes obstáculos del cambio en las organizaciones

Esta es la conclusión de José María Sánchez Santa Cecilia, CEO de Prodware, en el III Congreso de Gestión del Cambio y Comunicación Interna.

23/11/2016

El evento, en el que Prodware ha colaborado como patrocinador, se ha centrado en los procesos de transformación digital y en la transmisión de estrategias orientadas hacia las personas y hacia la comunicación interna. La tecnología, la innovación y los profesionales como desafíos del cambio se han convertido en los protagonistas de la jornada.

Durante el encuentro, los asistentes han intercambiado experiencias, opiniones y perspectivas en torno a la transformación de las empresas, la gestión del talento y el bienestar organizacional. En este contexto, José María Sánchez Santa Cecilia, director general de Prodware Spain, ha participado en una tertulia junto con otros tres directivos retransmitida en directo a través de FM Capital Radio.

En ella ha destacado el hecho de “trabajar en un entorno colaborativo” como competencia necesaria para implementar el cambio. “Las organizaciones jerárquicas tienen los días contados”, ha asegurado. Asimismo, ha señalado la importancia de “encontrar el talento en la casa para aportar valor más allá de los resultados” y ha recordado la necesidad de “ayudarse de un perfil que personalice ese cambio, lo implemente y lo continúe”.

Por último, ha defendido que “la alta dirección tiene que liderar el cambio y dotarse de recursos para hacerlo más fácil. Dedicar atención a comunicar internamente y proveer de herramientas a la empresa mejora esas carencias”. En este sentido, ha apuntado a la falta de tiempo y atención como “una patología en el cambio en las organizaciones”.